POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

 Auto Grúas La Sexta, como empresa de servicios de transporte de vehículos y maquinaria, la seguridad y la salud son inherentes a su objeto social, por el desarrollo del mismo, tenemos el deber de participar en la prevención y control en la reducción de accidentes en la vía, que compete a todos los colaboradores de la compañía.

La alta gerencia se compromete a  que todos los funcionarios y terceros intervinientes en nuestra actividad  cumplan con las leyes en el territorio nacional, que concierne en el adecuado uso de un vehículo dentro y fuera del espacio público, y a aplicar las disposiciones que comprende el plan estratégico de seguridad vial siguiendo los lineamientos del decreto 2851 de 2013, y demás normas aplicables.

Asimismo Auto Gruas La Sexta, desarrolla mediante capacitaciones y campañas de concientización, la prevención de accidentes y el cumplimento de normas, que conlleven a una conducta adecuada frente a la conducción segura de los vehículos, y desplazamiento en el papel de peatones, buscando siempre la mejora continua en la prestación del servicio de transporte de vehículos y maquinaria en grua.

Adoptaremos las medidas necesarias, con lo que respecta a los vehículos, en cuanto a su mantenimiento preventivo mínimo recomendados por los fabricantes  y el mantenimiento correctivo,  manuales de operación de los equipos.

Se trabajara de la mano con la ARL, respecto a los protocolos en un posible accidente de tránsito o atención a emergencias, además de eso  la atención a víctimas,  los cuales será divulgado a todo el personal que trabaje con la compañía ya sea de forma directa o terceros.

 

POLÍTICAS REGULACIÓN DE LA EMPRESA

 

POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

AUTO GRUAS LA SEXTA 24 HRS Y CIA LTDA., ha definido y establecido una política de Alcohol y Drogas, para prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los funcionarios, calidad de vida, que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la compañía, así como el fomento de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 de marzo 24 de 1992.

Es política de AUTO GRUAS LAS SEXTA 24 HRS Y CIA LTDA, mantener lugares de trabajo óptimos que permita alcanzar los más altos estándares en Seguridad, y Productividad. La empresa es consciente que el alcoholismo, la drogadicción y el abuso de sustancias alucinógenas y enervantes por parte de los funcionarios, tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan considerablemente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de los empleados y de la empresa en general.

La indebida utilización de medicamentos formulados, posesión, distribución y venta de drogas no recetadas o de sustancias alucinógenas y enervantes, en el desarrollo del trabajo, dentro de las instalaciones, u operación de motos y vehículos, está estrictamente prohibido. Así mismo, se prohíbe la posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas en las instalaciones de  AUTO GRUAS LAS SEXTA 24 HRS Y CIA LTDA. o cada uno de sus centros de trabajo, durante la prestación de servicios, no está permitida.

La empresa podrá realizar pruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso de alcohol y drogas, cuando un trabajador o contratista esté involucrado en un accidente y deba descartarse una relación con uso o abuso de estos. Se tendrá en cuenta la relación con las actividades definidas en el artículo 41 del Decreto 1108 de 1994).

Presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas y enervantes o que creen dependencia, está estrictamente prohibido.

El presentarse así a su trabajo, se constituye como falta gravísima, y será causal de despido inmediata, cuando su estado esté debidamente comprobado con el instrumento de medición debidamente calibrado con sus certificados de calibración, el cual será un alcoholímetro D-300, o bien sea los alcoholímetros que tienen una vida de uso de seis meses, este instrumento será manipulado por la persona encargada al ingreso de los conductores siguiendo la capacitación de la empresa y el manual de uso.

Los controles no serán avisados al personal, pero se harán al menos dos veces al mes, en caso de salir positiva alguna de las pruebas se debe guardar la evidencia y hacer el proceso de investigación contra el trabajador para justificar la causal de despido.

 

POLÍTICA DE HORAS DE CONDUCCIÓN Y DESCANSO

Los conductores de AUTOGRUAS LA SEXTA 24 HRS Y CIA LTDA,  no deben exceder las 8 horas de conducción, con tiempo suplementario extensible máximo a diez horas en un mismo turno, en caso de presentarse un exceso de la jornada máxima debe indicar la justificación.

El descanso mínimo es de 7 horas. Tras 4 horas de conducción realizar una pausa de descanso por lo menos de 15 minutos y no más de 25 minutos

Los agentes del call center estarán siempre vigilando por medio de la plataforma satelital, (rastrack), para controlar que los conductores estén descansando, cualquier anomalía o exceso de horas de conducción, serán reportados en la minuta de novedades, y se tomaran las medidas respectivas.

Los turnos manejados durante el día, serán los turnos de los titulares, y en las noches se dejara dos relevadores para la operatividad de la empresa, ya que por la naturaleza del objeto social esta empresa trabaja 24 horas los siete días de la semana.

 

POLÍTICA DE REGULACIÓN DE VELOCIDAD

De acuerdo con lo establecido en la resolución 1384 de 2010, las velocidades máximas que pueden ser conducidos los vehículos en, zonas internas será de 10 km por hora,  zonas urbanas será de 60 km por hora, y en carreteras nacionales será de 80 km por hora, de igual forma deben ser respetadas las señalizaciones que se encuentren en las carreteras o en los municipios, de acuerdo a lo establecido por la autoridad competente en esa parte del territorio.

La plataforma central de monitoreo RASTRAK, nos permite vigilar la velocidad con la que se va desplazando cada conductor, en el vehículo asignado, y adicional nos manda una comando de alarma cuando excede los 60 km por hora, es decir que los agentes del call center tienen el deber de estar  pendientes de estas alarmas, en caso de que alguno viole esta política, será sancionado de acuerdo a las sanciones explicitas en el contrato laboral y se aplicaran los correctivos pertinentes de acuerdo con lo estipulado en el contrato. Más allá de la sanción se harán programaciones de capacitaciones en cuanto al tema referido.

POLÍTICA USO DEL CINTURÓN DE SEGURIDAD

De acuerdo con la Resolución 19200 del 20 de diciembre de 2002, artículo primero: “Todos los vehículos automotores que transiten por las vías del territorio nacional, incluyendo las urbanas, deberán portar en los asientos delanteros el cinturón de seguridad”. Artículo Tercero: ” El uso del cinturón de seguridad es obligatorio para todos los vehículos automotores”

Por lo anterior esta norma que es obligatoria quien sea sorprendido no usando el cinturón de seguridad o le figure un comparendo por esta causa, será causa justa para la cancelación inmediata del contrato, de igual manera en su lista de chequeo diaria todos los conductores deben revisar que el cinturón de seguridad esté funcionando correctamente.

POLÍTICA DE NO USO DE EQUIPOS DE COMUNICACIÓN MÓVILES MIENTRAS SE CONDUCE

Tanto en rutas internas como externas, esta prohibido el uso de aparatos bidireccionales, y móviles tales como el celular, o pantallas táctiles.

El GPS, podrá ser usado siempre y cuando la ruta se planifique estando el vehículo estacionado, el uso de celular solo esta permitido para recibir llamadas con manos libres, cuando se valla a realizar una marcación desde el celular el conductor se debe estacionar y realizar la llamada.

Las sanciones están dispuestas en el contrato de los conductores.

POLÍTICA DEL ADECUADO USO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Los conductores deben hacer uso de sus elementos de protección personal sobre todo al momento de hacer un procedimiento, los elementos que deben ser usado en cada ocasión son los siguientes, elementos que tuvieron asesoría por parte de la ARL, positiva.

De igual manera la empresa certificadora de conductores RC TOWING SAS, verificara los elementos de protección personal cada seis meses para comprobar que sean los adecuados y que cumplen con los estándares según lo establecido en la ley

CINTURON ERGONOMICO: Cuando tengan que levantar peso, que en ningún caso puede excede de lo 20 klgs, si la empresa contratante les obligara a realizarlo deben comunicarse con el área administrativa de Auto grúas la Sexta con el fin de manejar el tema con la persona que nos contrató

GUANTES INDUSTRIALES: Siempre al omento de hacer un amarre de maquinaria o similares se deben usar lo guantes industriales ya que las manos ejercen una fuerza al momento usar las cadenas o eslingas, para asegurar la carga.

BOTAS PUNTA DE ACERO: Las botas punta de acero nos sirve para proteger los pies de la posible caída de piezas o elementos pesados que puedan causarnos daño, son cómodas y es un elemento esencial en cuanto a la seguridad industrial. Se deben usar en toda la jornada laboral

CASCO: Quienes trabajan con las grúas telescópicas, deben usar casco ya que estos trabajos son de izar elementos a una altura determinada, es por eso que se debe proteger la cabeza los que hagan este tipo de trabajo

CONOS Y/O  PALETAS: Todos los vehículos deben contar con conos y deben ser usados al momento de hacer un procedimiento de enganche o desenganche de un vehículo, de igual manera debe hacer uso de su CHALECO REFLECTIVO, para que sea visible ante los otros vehículos cuando halla poca visibilidad

Esporádicamente ira uno de los miembros del comité se seguridad vial a inspeccionar que sean usados estos elementos, y lo anotara en el formato de uso de elementos y protección personal, reportando a la gerencia las novedades que detecto o si por el contrario el operario cumple con los procedimientos.